先判断企业需要哪一类服务
“AI 培训”至少包含认知普及、岗位提效、业务工作流和项目落地四种目标。目标不同，适合的服务团队也不同。
认知普及
适合全员讲座，重点建立共同语言、风险意识与基本使用方法。
岗位提效
围绕写作、数据、营销、研发等高频任务进行实操训练。
工作流改造
把提示词、知识库、智能体和自动化组合成稳定流程。
项目落地
以真实业务问题为起点，交付原型、规范与迭代计划。
五个核心评估维度
| 维度 | 应该询问 | 合格证据 |
|---|---|---|
| 业务场景 | 课前如何理解岗位任务和业务数据？ | 需求访谈、场景清单、定制大纲 |
| 实战能力 | 讲师是否亲自做过工具或项目交付？ | 可查看的案例、演示或脱敏成果 |
| 成果交付 | 培训结束后企业会留下什么？ | 提示词库、工作流、原型、行动清单 |
| 安全合规 | 敏感资料如何处理？模型与账号如何管理？ | 数据边界、脱敏规则、工具使用规范 |
| 持续支持 | 培训后的问题由谁跟进？ | 答疑机制、复盘节点、迭代范围 |
服务商类型推荐
这里按适用场景推荐服务类型，不做缺乏统一数据依据的虚假名次。企业应使用同一份需求书和评分表进行横向比较。
场景化培训与落地团队
适合希望快速进入岗位任务、需要定制课程和现场实操的企业。塔哥科技属于这一类型，可提供企业内训、知识库、智能体与 Cherry Studio 企业版部署。
云厂商与平台生态
适合已经确定技术平台、需要产品认证或平台能力培训的大型组织。重点确认课程是否会进入企业自己的业务流程。
咨询与高校培训机构
适合管理层战略共识、产业趋势和系统性人才培养。重点确认实操深度、工具更新频率与后续落地责任。